了解 HRWORK
企業(yè)數(shù)字化
雇員服務(wù)
SaaS應(yīng)用
PaaS平臺(tái)
政府公共事務(wù)服務(wù)
培訓(xùn)學(xué)習(xí)
生態(tài)賦能
企業(yè)數(shù)字化
雇員服務(wù)
SaaS應(yīng)用
PaaS平臺(tái)
政府公共事務(wù)服務(wù)
培訓(xùn)學(xué)習(xí)
生態(tài)賦能
wiki.shebaotong.com
專為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或大型集團(tuán)公司打造的開(kāi)放平臺(tái)，通過(guò)一串代碼，可輕松將社保通的功能接入企業(yè)自身的平臺(tái)。
無(wú)需委托第三方或額外組裝插件、修改程序，接入社保通API接口，可擁有自行查詢、繳納社保公積金的能力
使用SSL證書+AES 256數(shù)據(jù)加密，信息安全有保障
讓人力資源行業(yè)的公司助力自身業(yè)務(wù)，并額外提供社保公積金服務(wù)業(yè)務(wù)
開(kāi)啟數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代全新的人才服務(wù)方式
“區(qū)塊鏈+人力資源”行業(yè)聯(lián)合解決方案，響應(yīng)國(guó)家“人才價(jià)值管理”數(shù)字化的世紀(jì)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)人才全職業(yè)生命周期價(jià)值
簡(jiǎn)歷庫(kù)包含雇員及求職者教育、技能、培訓(xùn)、工作經(jīng)歷等可靠記錄，展現(xiàn)雇員實(shí)力，助力HR精準(zhǔn)找到崗位適合人才，提升生產(chǎn)力
利用區(qū)塊鏈去中心化的、可驗(yàn)證的、防篡改的存儲(chǔ)系統(tǒng)，創(chuàng)建了一個(gè)招聘和就業(yè)跟蹤的區(qū)塊鏈系統(tǒng)，助力HR驗(yàn)證候選人的簡(jiǎn)歷
借用區(qū)塊鏈分布式、可信任、不可篡改、智能合約來(lái)記錄所有職業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，形成能夠降低風(fēng)險(xiǎn)和提高招聘效率的職業(yè)信用生態(tài)平臺(tái)
在招聘、面試、入職、任職、離職、再入職等職場(chǎng)全鏈條中,將“人”的全部職場(chǎng)有價(jià)值信息上鏈記錄，在保證私密性和可追溯性的同時(shí)，為行業(yè)提供了新的價(jià)值信息標(biāo)準(zhǔn)
人力資源領(lǐng)域數(shù)據(jù)和信息不斷膨脹，精確分析出數(shù)據(jù)就要投入更多的時(shí)間，能在主要數(shù)據(jù)中識(shí)別模式并執(zhí)行多種數(shù)據(jù)密集型任務(wù)的人工智能，可以輕松識(shí)別重要信息、錯(cuò)誤和矛盾，提升人效。
打造共享服務(wù)功能進(jìn)行人力資源，將繁瑣的事務(wù)型、統(tǒng)計(jì)型工作交給后臺(tái)系統(tǒng)，讓人工智能成為自動(dòng)化業(yè)務(wù)流程的力量倍增器
通過(guò)人工智能自動(dòng)識(shí)別，能做到及時(shí)的系統(tǒng)部署，政策與政府完全一致，且能實(shí)現(xiàn)企業(yè)客戶智能分訂單/城市/時(shí)間 獨(dú)立結(jié)算
全國(guó)五險(xiǎn)一金繳納政策與基數(shù)實(shí)時(shí)一鍵查詢，機(jī)器人客服及時(shí)響應(yīng)
多平臺(tái)搜集并有效整合招聘信息，人才招聘更精準(zhǔn)高效；
識(shí)別雇員學(xué)習(xí)需求/行為/模式，建立不同勝任能力模型，培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃更有針對(duì)性；
大數(shù)據(jù)技術(shù)橫向?qū)Ρ仁袌?chǎng)薪酬，縱向分析雇員工作量/進(jìn)度/質(zhì)量，薪酬績(jī)效更具實(shí)效性
多維度員工信息實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)分析（年齡/性別/學(xué)歷/成本支出等），并根據(jù)存量數(shù)據(jù)進(jìn)行模型建設(shè)，精準(zhǔn)智能分析，提高企業(yè)的決策效率
構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)字人社”，利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)推動(dòng)人社業(yè)務(wù)決策科學(xué)化和管理與服務(wù)精準(zhǔn)化，更好的為社保、醫(yī)保、人才等在政務(wù)民生業(yè)務(wù)服務(wù)
基于成熟的產(chǎn)品體系，針對(duì)各級(jí)醫(yī)保局的服務(wù)需求，打造關(guān)于醫(yī)保基金的整體解決方案。為醫(yī)保局提供相關(guān)領(lǐng)域的精細(xì)化數(shù)據(jù)分析、科學(xué)化業(yè)務(wù)決策，提升醫(yī)保基金監(jiān)管能力
“大數(shù)據(jù)”概念始于維克托·邁爾-舍恩伯格及肯尼斯·庫(kù)克耶于2008年8月第一次提出，近些年來(lái)，大數(shù)據(jù)推動(dòng)了傳統(tǒng)人力資源的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以在很多傳統(tǒng)方法難以企及的領(lǐng)域大展身手，助力企業(yè)人才招聘更精準(zhǔn)、員工培訓(xùn)與發(fā)展更有針對(duì)性、績(jī)效考核管理更科學(xué)、人才決策更客觀等。
16+發(fā)明專利證書
實(shí)用專利
140+國(guó)家軟著登記 實(shí)力認(rèn)證
國(guó)家軟著
第三方審核和認(rèn)證 強(qiáng)力背書
資質(zhì)證書
獨(dú)家自主研發(fā) 突破可能的極限
社保卡讀卡器
一種社保費(fèi)自助交納機(jī)
一種社保繳納公示牌
一種社保結(jié)算機(jī)
中華人民共和國(guó)國(guó)家版權(quán)局計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書
HRWORK系統(tǒng)
HR百科APP軟件
IP01 社保通互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)服務(wù)平臺(tái)
IP02 社保通員工助手平臺(tái)
IP03 社保通合同管理系統(tǒng)V1
IP07 社保通疾病重疾驗(yàn)真系統(tǒng)
IP08 社保通大數(shù)據(jù)疾病預(yù)測(cè)判斷系統(tǒng)
哆啦助手APP
普保通系統(tǒng)
社保通APP
社保通開(kāi)發(fā)API平臺(tái)
社保通人力資源云服務(wù)平臺(tái)
社保通微信服務(wù)平臺(tái)
薪資通APP軟件
薪資通系統(tǒng)
招聘通系統(tǒng)
勞務(wù)派遣許可證
人力資源許可
增值電信業(yè)務(wù)許可證
浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員證書
北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位
人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)基地副本
上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)基地
中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)會(huì)員單位
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企業(yè)分會(huì)理事單位
人才服務(wù)認(rèn)證
質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書
職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書
環(huán)境管理體系認(rèn)證證書
IOS27001
《商品售后服務(wù)評(píng)價(jià)體系》標(biāo)準(zhǔn)
信息系統(tǒng)安全等級(jí)證明
云生集團(tuán)
咨詢電話: 4001-123330
關(guān)注我們
