9月17日，由天目西路街道黨工委、辦事處指導，云生集團和出海易Chuhaiyi主辦，京師律師事務所、海略咨詢協辦的上靜“申”活節系列活動——“新局出海 智領全球”2025中國企業出海前瞻上海分享會在上海人才大廈22樓云生全球創新中心成功舉辦。

活動聚焦“出海”與“AI”，邀請云生集團海外業務總監汪鴻雁，京師（上海）律師事務所涉外業務指導委員會執行主任魏心舒，海略咨詢主理人、全球首席調研員焦陽三位業內專家探討全球化浪潮下企業出海路徑及人力資源管理新策略，為企業出海發展注入智慧動能。

汪鴻雁首先帶來《中企出海新浪潮下的全球人力資源數智服務實踐》的分享。汪鴻雁圍繞中企出海全球化洞察、海外用工常見的痛點及挑戰、出海易Chuhaiyi AI服務平臺介紹等方面展開分享。她剖析了數智化服務如何打破出海人力管理邊界，從海外團隊招聘適配，到薪酬、合規管理全流程，出海易Chuhaiyi具備全球雇、全球薪、全球傭、全球增值四類服務，結合線上系統+線下服務，一站式助力中國企業“走出去”，幫助企業優化資源配置、提升管理效率。

魏心舒帶來《中國企業“走出去”——用工合規挑戰與防范》的分享。她指出隨著中企海外投資持續增長，跨境用工已成為企業“走出去”過程中的重要挑戰。當前，出海企業普遍面臨勞動關系認定復雜、薪酬支付合規、解雇保護嚴格、東道國勞工政策差異等多重風險。魏律師建議，企業應提前開展勞動法律盡調，優先考慮屬地化用工，建立規范的跨境人力資源管理體系，并借助專業機構規避合規陷阱，以實現海外用工的平穩與合法運營。

焦陽帶來《企業出海可行性調研的策略》的分享。他指出當前中國企業出海正處于快速發展階段，對外投資規模位居全球第三，覆蓋“一帶一路”等多類地區，但仍面臨諸多挑戰。焦陽以印度尼西亞為例，通過真實案例指出系統化市場調研對規避風險、明確方向具有關鍵作用，AI正顯著提升出海調研效率，AI數字員工可為出海企業提供決策支持，推動出海服務向智能化、平臺化方向發展。

分享環節后，參會企業代表圍繞出海痛點、創新實踐交流展開積極交流互動。云生集團聯合天目西路街道舉辦此次分享會為中國企業出海搭建交流平臺，匯聚專業智慧，助力企業明晰出海路徑、應對管理挑戰，在全球化浪潮中把握新局，駛向海外發展新藍海。