8月23日，由云生集團及旗下LAOFA勞法云平臺、出海易Chuhaiyi主辦的“2024企業全球用工合規趨勢分享會”昆明站圓滿落幕。

云生集團勞法LAOFA總經理、陜西公司總經理龔霞，云生集團海外業務運營負責人楊惠雲，盈科（全國）勞動與社會保障專業委員會主任游本春先后做精彩的主題分享。專家們結合豐富的實踐經驗和專業知識，為企業提供了切實可行的解決方案和策略，幫助企業更好地應對復雜多變的市場環境和用工挑戰?，F場集聚了近200名各行各業HR精英、企業管理者，共同聚焦企業管理，相互學習，共同成長，場面火爆。

龔霞首先帶來《效能之鑰：數智合規平臺助力人效提升》的主題分享。龔霞指出，昆明作為“一帶一路”戰略的重要城市，是中國沿邊開放的前沿門戶。結合昆明的產業情況和未來發展趨勢，龔霞對“人力合規助力人效提升”的主題展開詳盡分析，她分別談到了人力合規的發展歷程、發展趨勢、三要素和面臨的挑戰，指出數字化轉型勢在必行。LAOFA勞法云平臺應運而生，融合互聯網平臺+Al技術創新，專注于人力資源線上+線下一體化高效服務落地，依托勞法數據庫、智能工具包、勞法研究院三大產品一站式將HR勞動關系全生命周期合規管控數字化。

楊惠雲帶來《全球雇傭時代下中企出海合規策略分享》。她結合市場出海調研分析報告以及業務觀察對中國出海全球化的挑戰和機遇進行了全面的解讀和分析，指出了離岸外包風險、員工錯誤分類風險、簽證風險等中企出海的合規風險，如何選擇海外多地不同人力資源服務商等常見痛點，并介紹了云生集團海外人力資源解決方案。據楊惠雲介紹，出海易Chuhaiyi平臺全球雇、全球薪、全球傭、全球增值服務四大業務板塊，通過線上系統+線下服務，一站式地為客戶提供合規、靈活、成本可控的全球用工解決方案，提供人力布局，助力企業出海。

最后，游本春帶來《勞動用工法律風險管理體系建設道與術》的分享。游本春首先拋出“為什么勞動爭議案件企業敗訴率在80%以上？”的問題引發在場觀眾的思考，隨后就法律風險的特征、法律風險產生的根源、企業法律風險管理體系如何建設等問題展開詳細解讀，并介紹了昆明的實操案例。

此次分享會得到了企業客戶的高度認可，現場座無虛席，學習氣氛熱烈異常，主辦方多次增加額外座位，以確保每一位熱情的與會者都能參與到這場學習盛宴中來。

2024企業全球用工合規趨勢分享會已順利完成西安、福州、成都、太原、廈門、無錫、北京、寧波、杭州、廣州、濟南、昆明站，每一站都將力邀知名學者、企業高管、法律專家等嘉賓，通過具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趨勢判斷等，為中國企業在全球范圍內的合規經營保駕護航。