2018年12月1日，一大批勞動法新政將正式施行，詳細如下：

北京：《關于做好香港澳門臺灣居民就業創業服務有關工作的通知》生效實施

北京市人社局發布《關于做好香港澳門臺灣居民就業創業服務有關工作的通知》（以下簡稱“《通知》”）自12月1日起生效。

《通知》明確了港澳臺居民在北京市就業創業服務工作的相關事項，將在北京市求職、就業、創業的港澳臺居民納入公共就業創業管理服務體系。

同時，港澳臺居民在北京市實現就業且符合就業登記條件的，其就業登記與社會保險參保登記合并辦理。其中，未持有北京市核發的《就業失業登記證》的，可持有效身份證件到街鎮社保所申領《就業失業登記證》。辦理失業登記的港澳臺居民，符合失業保險待遇領取條件的，可申領失業保險待遇。

天津：重新頒布《天津市住房公積金提取管理辦法》

11月23日，天津市住房公積金管理委員會重新頒布《天津市住房公積金提取管理辦法》（以下簡稱“《辦法》”），《辦法》自12月19日生效。

《辦法》較之前有所修改，如第五條提取住房公積金的情形將“支付配租或政府招租補貼的經濟租賃房房租的”修改為“支付自住住房房租的”。第六條中增加一款“職工及其配偶在本市已有住房，未使用住房貸款新購私產住房的，申請提取住房公積金時須持有該住房產權滿半年?！蓖瑫r，《辦法》還增加了職工租賃房屋如何提取公積金等相關規定。

深圳：《深圳市勞動保障違法信息公布辦法》正式施行

深圳市人社局制定了《深圳市勞動保障違法信息公布辦法》（以下簡稱“《辦法》”），《辦法》明確用人單位存在重大勞動保障違法行為的信息，應當予以公布。

同時，《辦法》規定了八項屬于重大勞動保障違法行為的情形，如：涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪，依法移送司法機關的；非法使用童工的；未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準，經責令支付逾期未支付的；不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費，情節嚴重的等。公布信息包括用人單位的名稱、法定代表人、主要負責人姓名及違法事實法律依據等。重大勞動保障違法信息公布期限為3年。《辦法》自12月1日起施行，有效期5年。

河北：《工會勞動法律監督條例》正式生效

12月1日起，《河北省工會勞動法律監督條例》（以下簡稱“《條例》”）正式生效?！稐l例》用于規范河北省內實施工會勞動法律監督活動。

《條例》明確了各級工會成立工會勞動法律監督委員會，在同級工會領導下實施工會勞動法律監督工作，并接受上級工會勞動法律監督委員會的業務指導。同時，《條例》規定勞動法律監督的主要事項有：勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止情況；勞動報酬、加班工資支付和最低工資標準落實情況；女職工、未成年工和殘疾職工特殊權益保護情況；涉及職工切身利益的規章制度的制定、修改及執行情況等。

四川：提高城鄉居民基本養老金最低標準

根據《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關于2018年進一步提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》，自12月1日起， 四川省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月100元，即在原每人每月93元的基礎上增加7元。

提高標準所需資金，深度貧困縣由省級財政全額負擔，其余縣由省級財政平均負擔4元、市縣財政平均負擔3元（具體標準另行通知）。此次增加的基礎養老金金額，不得沖抵或替代各地此前自行提高的基礎養老金。各市（州）人力資源社會保障局應于2019年1月15日前將落實提高基礎養老金最低標準工作情況報送省人力資源社會保障廳養老保險處。

青島：支持企業開展新錄用人員崗位技能培訓工作

青島市人社局發布的《青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局關于支持企業開展新錄用人員崗位技能培訓工作有關問題的通知》明確了培訓補貼的企業范圍，同時規定補貼標準按照每合格一人600元的標準給予補貼。

企業應在每期新錄用人員崗位技能培訓結束后，根據培訓合格且在本企業連續繳納社會保險6個月（含補繳3個月以內的）及以上，申領補貼時仍在本企業的就業人數，通過青島就業網向企業注冊地所在區市公共就業服務機構提出培訓補貼申請?！锻ㄖ纷?2月1日起生效，有效期至2023年11月30日。

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政策巨變，新經濟環境下用工形式呼喚新變革，對HR來講，又重新站到了十字路口，是時候讓老板重新審視人力資源對公司的價值了！